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Le blog de tous les possibles

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Il était une fois un blog, appartenant au passé, une tranche de vie, un espace maintenant déserté pour d'autres horizons : retrouvez moi ici : monbeaumanoir.wordpress.com


Affaire "suicides France Télécom/Orange" : la société -personne morale- mise aussi en examen

Publié par Ava sur 6 Juillet 2012, 21:00pm

Catégories : #Mes combats - mes engagements

Une audition par le juge d'instruction était prévue aujourd'hui, et la société qui était représentée par son représentant légal, soit son secrétaire général, a été également mise en examen, moyennant une caution de 150 000 euros.

C'est la première fois qu'une société du CAC40 est ainsi inquiétée.

Dans la semaine, outre Didier Lombard, le PDG du Groupe, le numéro 2, Pierre Wenes, ainsi que le Directeur des Ressources Humaines, Olivier Barberot l'ont été également.

Je vous renvoie à cet article très intéressant et complet rédigé par le jounal 20 Minutes.frhttp://www.20minutes.fr/economie/967453-suicides-chez-france-telecom-societe-mise-examen-harcelement-moral

Sur cet article du Figaro (http://www.lefigaro.fr/societes/2012/07/06/20005-20120706ARTFIG00682-france-telecom-mis-en-examen-pour-harcelement.php), un directeur des Ressources Humaines d'un grand Groupe qui a voulu rester anonyme, se dit pétrifié : 

«Il y a eu des erreurs de management et de communication chez France Télécom. Mais de là à envoyer les dirigeants devant le tribunal pénal, c'est un scandale. Nous sommes tous pétrifiés, explique le DRH d'un groupe, qui préfère rester anonyme. Cela signifie que toutes les décisions de restructuration, d'adaptation des entreprises pourraient être attaquées?», interroge-t-il.

 

Ben oui, mon pote, comment allez-vous faire ? 

Je rappelle qu'une mise en examen ne veut pas dire "condamnation", la route est encore longue, mais le vent a tourné, dirait-on, et cela commence à sentir le roussi pour certains ! 

Je me souviens des méchantes remarques des internautes qui parlaient de lâcheté, et de feignantise sur les forums, sur les sites d'actus... Là, vous l'avez tous dans le baba, mes potes ! 

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M
<br /> eh oui les raisons ne manquent pas mais il faut que cela cesse . Très bonne semaine à toi <br />
M
<br /> eh oui nous sommes en situation de crise mais le cas de France Télécom, Orange etc n'est malheureusement pas un cas isolé. Bien d'autres entreprises influentes ou non devraient se sentir<br /> concernées et en prendre de la graine. La mondialisation n'arrange pas les choses mais les complique davantage, la concurrence est de plus en plus rude et seuls les plus forts s'en sortent au<br /> détriment des autres . <br />
A
<br /> <br /> Je pense que c'est bien que la justice mette un frein aux abus. Je me souviens d'un discours maladroit de Didier Lombard sur les premiers suicides. D'ailleurs il me semble avoir lu qu'il y en a<br /> eu encore deux autres en juin. <br /> <br /> <br /> Le pire c'est que cela touche beaucoup des gens près de la retraite, qui ont fait toute leur carrière chez FT, et qui n'arrivent pas à faire les dernières années.<br /> <br /> <br /> Et c'est difficile de prendre de la distance alors que les salariés sont maintenant évalués deux fois par an : qu'ils doivent confronter leurs objectifs et leurs réalisations avec leurs<br /> hiérarchies.<br /> <br /> <br /> Malheureusement, la concurrence n'est pas en interne, mais aussi avec les délocalisations, les sous-traitances dans les pays où les salariés sont moins payés. <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> <br />
M
<br /> j'étais à chaque fois pétrifiée en apprenant de nouveaux suicides, qui est responsable, difficile à dire mais en tout cas de telles situations sont inadmissibles et je me dis que le monde du<br /> travail va vraiment très mal pour en arriver à de telles extrêmes. Cette course au rendement, à la productivité mais surtout à la dégradation incessante des conditions de travail au profit du<br /> gain m'insupporte. Le management est la dernière trouvaille qui continue son petit bonhomme de chemin et dont les effets ou plutôt les ravages commencent à peine à voir le jour. Au stress du<br /> travail et du travailler + en - de temps suite au passage aux 35 h, il faut rajouter maintenant : compétivité, pression et évaluation incessante mais surtout de la productivité. Comment ne pas<br /> être mal avec une telle épée de Damoclès sur la tête, j'appelle cela de l'esclavagisme moderne, il n'y a pas d'autre mot. Quand les patrons comprendront ils que le meilleur résultat ne peut être<br /> fourni que dans de bonnes conditions de travail et ce n'est malheureusement que trop rarement le cas. Le STRESS et ses ravages ne suffisent pas, il faut y ajouter les blâmes, le harcèlement moral<br /> ou physique, la mise au placard, l'évaluation répétée et le rendement à outrance pour être certaine aujourd'hui de conserver son emploi. Comment dans ce cas là ne pas pousser les gens à bout. Je<br /> connais plusieurs personnes qui ont subi et supporté cela pendant des années, heureusement pour elles cela n'a pas fini aussi tragiquement mais cela a laissé des traces et il faut dénoncer toutes<br /> ces pratiques insupportables, c'est une question de santé et de survie . Les médecins du travail en savent beaucoup<br /> sur ces sujets mais souvent sont tenus au silence. Il faudrait vraiment changer tout cela mais encore faudrait-il le vouloir vraiment et cela c'est moins évident . Passe un très bon week-end  <br />
A
<br /> <br /> Merci Mélodie de ton message.<br /> <br /> <br /> C'est important pour les gens de France Telecom qui avaient une mauvaise image de marque. J'ai vraiment lu des commentaires atroces d'internaute à l'annonce de chaque suicide, et quand l'enquête<br /> judiciaire a été déclenchée grâce à l'inspection du travail et à la plainte du syndicat Sud (les autres syndicats ont suivi après pour ne pas perdre la face), subitement leur langage a changé.<br /> Comme quoi l'opinion est aussi versatile.<br /> <br /> <br /> France Telecom était une entreprise du public en situation de monopole dans notre pays, et avec l'arrivée des autres opérateurs, leur passage au privé, il était clair que cela allait changer.<br /> <br /> <br /> Les témoignages/reportages télé ont suffisamment expliqué le cas de salariés qui se retrouvaient en difficulté avec les décisions du management.<br /> <br /> <br /> La société dit que maintenant elle va pouvoir se défendre, je pense qu'il n'y aura peut être pas de peines de prison ferme... mais peut être avec sursis. Cela va en calmer plus d'un ! Le pire est<br /> l'impunité. Et jusqu'ici les employeurs et leurs commettants étaient bien tranquilles...<br /> <br /> <br /> Nous sommes en situation de crise, les conditions économiques sont difficiles : il faut éviter les abus.<br /> <br /> <br /> bonne journée<br /> <br /> <br /> <br />

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